Changeons nos regards sur le recrutement

L'association ANNA et ses partenaires vous proposent, employeurs, recruteurs et candidats, de changer de regard sur le recrutement des personnes avec un parcours hors norme.

pour découvrir le sujet et avoir envie d'en savoir plus

pour appréhender le sujet et découvrir nos "soft skills"

pour appofondir le sujet

pour découvrir la vidéo-documentaire, débattre, échanger et lancer de nouvelles actions

Au programme :

diffusion en avant-première de la vidéo-documentaire
interventions de :
- Hervé SIMONOT, président-fondateur de LAPÉROUSE HR Services
- Xavier QUERNIN, chargé de mission handicap à l'école d'ingénieurs UniLaSalle, co-responsable du groupe handicap de la Conférence des grandes Ecoles, membre du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées
- Guilhem LIGNON, enseignant-chercheur, membre des Associations "Neurofibromatoses et Recklinghausen" et ANNA
- Pr Marie-Paule VAZQUEZ, chirurgien maxillo-facial et plastique, Centre de Référence Maladies Rares des Fentes et malformations faciales, Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades
présentation du projet de cafés-débats
réactions de plusieurs participants

pour s'approprier le sujet dans son association, son entreprise, son établissement de soins, son université, auprès du grand public

pour aller plus loin et s'engager

Café-débat

association, grand public

Consulter

Café-débat

entreprise

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Café-débat

établissement de soins

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Café-débat

établissement d'enseignement

bientôt disponible

Un café-débat, pourquoi ?

Pour les candidats, afin de faire valoir l’expérience acquise par un parcours hors-norme
Pour les recruteurs, afin d’envisager les ressources développées par de tels candidats plutôt que de les dévisager
Pour les personnels soignants, afin d'accompagner les personnes concernées et les aider à se préparer

Un café-débat, comment ?

45 mn autour d’un café, d’un documentaire, d’une série de questions et d’une boîte à idées